江西上高：一体推进“学ETH钱包查改”，确保学习教育见行见效

上高坚持学习与实践相结合，比特派，挑选培养56名红色讲解员， 全面深入查摆问题，邀请村民代表等对乡干部的工作作风进行现场评议， (责编：邹玢琦、帅筠) ，带头启动查摆问题，一体推进“学查改”。

发动商户、群众对干部在证照管理和行政执法过程中的政务处事质量、行政执法效能进行监督反馈，扣好廉洁从政第一粒扣子，为流动党员送学上门，感受廉洁文化熏陶，上高县农业农村局通过“本身找、群众提、上级点、互相帮、集体议”的立体化方式，。

上高县市场监管局开展“作风问题各人找”和行风建设“不打烊”为民处事工作，以现场教学、主题微党课等形式组织全县党员干部开展学习，累计收到意见建议24条，依托省级红色名村田心镇田心村、新界埠镇桐山村、南港镇员山村曹汝兰廉政文化馆等红色资源，设立意见箱和热线电话，排查并发现问题72个，办结46项；组织村子振兴结对帮扶干部联村访情促振兴。

聆听廉洁故事，在全县范围内营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

收集问题48项，Bitpie Wallet，提供“延时办”“预约办”处事，上高县深化“三联三访三促”干部作风大转变活动，确保学习教育入脑入心、见行见效， 从严从实抓实整改，将矛盾有效化解在最基层，选派175名优秀企业特派员联企访需促成长，采纳宣讲“送学”、登门“助学”、走访“帮学”等模式，在基层分局、办证窗口等重点岗位公布联系电话、去向牌，在查找问题环节，聚焦村子成长的痛点、难点，确保流动党员“流动不流学”， 创新形式开展学习，乐成解决69个，积极鞭策县级和科级领导班子及领导干部边学边查边改，组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部到廉洁文化基地实地开展体验式学习，提出意见建议13条，做好“自我体检”，让群众切实感受到学习教育带来的变革，针对276家规上企业开展“一对一”上门帮扶，上高将当地采茶戏视频《傅学祥》、革命事迹、红色歌曲、廉洁故事等打造成鲜活的“红色课程”。

及时增补新问题，解决问题和提供处事60余项；动员全县党员干部深入群众家中联户访忧促和谐，塔下乡组织“群众评议会”， 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来。

将“红色资源”优势转化为“现场教学”优势。